U posljednjih godinu dana, tridesetak je hrvatskih tvrtki uz svoj oglas na web stranicama Moj posao objavilo  da se na njihov natječaj ravnopravno mogu javiti i osobe s invaliditetom. Uz potporu Hrvatskog saveza udruga tjelesnih invalida (HSUTI), početkom ove godine Moj posao pokrenuo je projekt “Podržavamo zapošljavanje osoba s invaliditetom”. Osobe s invaliditetom čine oko 10% ukupnog broja hrvatskih stanovnika, a u uvjetima današnjih trendova na tržištu rada, takve osobe teško se zapošljavaju na otvorenom tržištu rada. Radi usporedbe, donosimo podatke sa Hrvatskog zavoda za zapošljavanje, prema čijim je podatcima od početka pa do kraja rujna 2007. godine na području Hrvatske zaposleno 909 osoba s invaliditetom, što je samo 0,77% od ukupno 117 836 osoba koje su u tom razdoblju pronašle posao. Na portalu www.moj-posao.net razvijena je usluga koja posloprimcima pomaže u bržem i lakšem pronalasku poslodavaca koji podržavaju zapošljavanje osoba s invaliditetom, a uz prepoznatljivu oznaku vezanu uz natječaj, posloprimci odabiru željeni oglas.

Kada se govori općenito o osobama s invaliditetom, redovan pristup zapošljavanju imaju sve skupine ovih osoba, osim osoba s većim intelektualnim teškoćama. Naime, ove osobe su najčešće lišene poslovne sposobnost pa samim time ne mogu ostvariti pravo na zaključivanje ugovora o radu. Nadalje, osobe s većim intelektualnim teškoćama se najčešće samo radno osposobljavaju za obavljanje nekih poslova čije opise ne nalazimo u redovnom sustavu zanimanja. Takve osobe najčešće završavaju u zaštitnim radionicama, dnevnim centrima u lokalnoj zajednici u kojoj žive, ili, ukoliko su bez obitelji, u rezidencijalnim institucijama. Nažalost, ne postoje konkretni podaci o tome koliko je registrirano zaštitnih radionica prema novim propisima. U Hrvatskoj postoji još nekoliko tvrtki koje su nekad bile poduzeća za zapošljavanje osoba s invaliditetom. Jedna od njih je i zagrebački URIHO – Ustanova za rehabilitaciju hendikepiranih osoba profesionalnom rehabilitacijom i zapošljavanjem. Osnivači Ustanove su Grad Zagreb i Hrvatski savez gluhih i nagluhih osoba. Pohvalno je da ustanova zapošljava  oko 570 radnika od čega  čak preko 52% čine osobe s invaliditetom.

Hrvatska  Udruga za promicanje inkluzije provodi program zapošljavanja uz podršku, no njime je obuhvaćeno tek oko četrdesetak osoba. Svojim izvješćem pozvali su hrvatsku Vladu da inkorporira zapošljavanje uz podršku u opće propise na području radnog zakonodavstva te omogući njegovu provedbu diljem zemlje. Moderna Hrvatska pridružuje se programu  udruge te, isto tako, poziva Vladu na izgradnju poticajnih programa za poslodavce o potencijalima koje imaju osobe s invaliditetom. U Hrvatskoj još puno toga treba učiniti da bi se poboljšao pristup obrazovanju i zapošljavanju za osobe s tjelesnim i intelektualnim teškoćama.

Osim što je za osobe s invaliditetom iznimno važno kvalitetno obrazovanje, najveći se problem javlja kod nedovoljne informiranosti poslodavaca, ali i kod suočavanja s problemima osoba s invaliditetom - kome se obratiti te što mogu poduzeti u vezi zapošljavanja. Zato smo naveli  nekoliko započetih projekata, koji će , vjerujemo,  olakšati osobama s invaliditetom traženje posla, budući da će unaprijed znati koji su ih poslodavci spremni zaposliti.

Izvori: www.moj-posao.net
          www.undp.hr