U okviru Nacionalne populacijske politike priprema se niz mjera za povećanje nataliteta, od povećanja rodiljnih naknada do uvođenja roditeljskog odmora za oba roditelja.

Promjene koje se, iz neslužbenih izvora, pripremaju u  Ministarstvu obitelji, branitelja i međugeneracijske solidarnosti su sljedeće: porodiljna naknada povećava se za oko 160 kuna i roditelji će šest mjeseci roditeljskog dopusta moći iskoristiti do osme godine života djeteta.
Dok naknada za prvih šest mjeseci rodiljnog dopusta ostaje jednaka, odnosno iznosi punu plaću, drugih šest mjeseci navodno će biti definirano iznosom od najviše 80 posto proračunske osnovice. Budući da je osnovica trenutno 3326 kuna, maksimalni iznos naknade za drugih šest mjeseci dopusta bit će 2660 kuna, što je 160 kuna više od aktualnih 2500 kuna.
Konkretno, drugih šest mjeseci porodiljnog dopusta roditelji će moći koristiti u dijelovima sve do osme godine života djeteta, i to najviše dva puta godišnje u trajanju od najmanje 30 dana. U praksi bi to značilo da će se godišnje moći opravdano uzeti dva mjeseca roditeljskog odmora.
Takav "porodiljni" s razlogom se definira nazivom "roditeljski dopust", budući da je osobno pravo obaju roditelja te se očekuje da ih oboje i koriste. Naime, da bi roditeljski dopust koristio samo jedan roditelj bit će potrebna pisana izjava i pristanak obaju roditelja. To je još jedna od mjera kojom se stimulira roditeljska uloga očeva.

Jednaka prava poput bioloških roditelja imaju i posvojitelji koji pravo na šest mjeseci dopusta imaju kada je usvojeno dijete mlađe od tri godine. Reguliran je i status poljoprivrednika, korisnika mirovine, nezaposlenih, učenika ili studenta koji imaju pravo na dopust u trajanju jednakom kao i zaposleni.

Prijedlozi mjera su sljedeći:
Prvih 6 mjeseci – zaposlena ili samozaposlena majka ima pravo na rodiljni dopust do šest mjeseci života djeteta;
Skraćeni rad – nakon rodiljnog dopusta preostalih šest mjeseci može se koristiti i kao pravo na rad pola radnog vremena;
Dojenje – svaka majka ima pravo na dva sata dojenja dnevno tijekom radnog vremena;
Očev dopust – ako otac koristi roditeljski dopust najmanje tri mjeseca, onda dobiva još dva dodatna mjeseca;
Plaća – plaća na rodiljnom dopustu je 100% osnovice za naknadu plaće (6 mjeseci);
Posvojitelji - posvojiteljski dopust – 6 mjeseci dopusta ako je posvojeno dijete mlađe od 3 godine, i sva prava zaposlenog roditelja;
Pomoć – jednokratna pomoć za rođenje djeteta u visini od 70 posto proračunske osnovice;
Veća naknada – veća maksimalna porodiljna naknada za drugih šest mjeseci (najviše 80 posto proračunske osnovice);
Fleksibilnost – fleksibilni roditeljski dopust do 8. godine života djeteta (drugih šest mjeseci).